Hallo,
die Wirtschaftskrise ist noch nicht vorbei - und auch in unserem Unternehmen wird darüber nachgedacht, "Kurzarbeit" verstärkt einzuführen. Wer von euch hat damit schon Erfahungen gesammelt? Wie schafft ihr es, weiterhin Qualität im Beruf zu liefern, obwohl alles vermutlich knapper wird? Und wie gestaltet ihr eure neugewonnene Freizeit?
Ein anderes Modell ist Sabatical. Hier gibt es zahlreiche Varianten - von 4+1 (4 Monate arbeiten, 1 Monat frei) über 10+2 Monate bis hin zu 4+1 Jahre, jeweils durchgehend mit 80% Gehalt. Hat das schon jemand ausprobiert?
LG, Gerald



Funke - das ist der tägliche Kurzimpuls: kurz, knackig, geistreich, überraschend, humorvoll oder tiefgründig.





































































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Hallo!
Das ist offenbar falsch "rübergekommen". Was ich gemeint habe ist folgendes:
In der Privatwirtschaft - insbesondere im Projektgeschäft - gibt es häufig keinen definierten "Schluß" von Arbeiten, der mit Antritt des Sabaticals (wenigstens halbwegs) zusammenfällt. Ich etwa habe heuer projektbedingt meinen Sommerurlaub 3x um ein paar Wochen verschieben müssen.
Damit soll natürlich nicht gesagt sein, dass Lehrer zu Schulschluss nichts zu tun hätten (ich komme selber aus einer Lehrerfamilie und kenne das recht gut). Ein Aspekt, der mich interessiert, ist einfach, welche Erfahrungen es beim EINSTIEG ins Sabatical in Branchen gibt, wo der Betrieb nicht für eine gewisse Zeit "definiert heruntergefahren" wird (wenigstens größtenteils). Genauso interessiert mich aber, wie jemand die Sabatical-Zeit nützt / genützt hat - und da ist der Beruf wohl Nebensache
Klarer?
LG, Gerald
Mein Blog: www.virtuelles-heiligtum.com/community/blogs/gerald.karner
Habe ich das richtig verstanden, dass zu diesem Thema Lehrer nicht schreiben sollen, sondern nur Beschäftigte in der Privatwirtschaft.
Es gibt auch für Lehrer ein Sabatical-Modell.
Ist das so gemeint, dass es für Lehrer am Schulschluss nichts Dringendes zu tun gibt oder habe ich das falsch verstanden?
Kleiner Nachtrag: ein 10+2 Sabatical-Modell ist ja dem Arbeitszeitmodell von Lehrern nicht unähnlich! Meine Frage geht aber in Richtung derer, die in der Wirtschaft beschäftigt sind - denn dort gibt's keinen "Schulschluß", dafür garantiert noch etwas ABSOLUT Dringendes zu tun, bevor man sich seine 2 Monate Auszeit gibt...
Mein Blog: www.virtuelles-heiligtum.com/community/blogs/gerald.karner