
Bitte um Kruggaben (für die morgige Besprechung mit den Vorgesetzten), sollte am Dienstag stattgefunden haben.
Durch Erkrankung ist diese auf den Montag (1.3.) verschoben worden.
Mein Mann hat momentan eine sehr schwierige Arbeitssituation. Er hat vom obersten Chef sehr viel Verantwortung und Arbeit übertragen bekommen. Doch nun fühlt sich der Abteilungsleiter übergangen und arbeitet gegen ihn.
zB macht er Termine mit Fremdfirmen aus die mein Mann wahrzunehmen hat. Ganz egal ob er gerade auf Abnahme irgendwo ist oder im Büro, oft ist es absolut unmöglich diese Termine wahr zu nehmen. Außerdem wurden die Themen schon behandelt mit dem eigentlich zuständigen, nun sind ganz andere nicht zuständige Personen eingeladen worden.
Hallo,
die Wirtschaftskrise ist noch nicht vorbei - und auch in unserem Unternehmen wird darüber nachgedacht, "Kurzarbeit" verstärkt einzuführen. Wer von euch hat damit schon Erfahungen gesammelt? Wie schafft ihr es, weiterhin Qualität im Beruf zu liefern, obwohl alles vermutlich knapper wird? Und wie gestaltet ihr eure neugewonnene Freizeit?
Ein anderes Modell ist Sabatical. Hier gibt es zahlreiche Varianten - von 4+1 (4 Monate arbeiten, 1 Monat frei) über 10+2 Monate bis hin zu 4+1 Jahre, jeweils durchgehend mit 80% Gehalt. Hat das schon jemand ausprobiert?
LG, Gerald